スタッフインタビュー
石川さん（営業サポート）新卒採用 4年目
- 当社に入社したきっかけや経緯を教えてください。
- 新卒で営業事務を探していたときに、当社のことを知り、説明会に参加しました。その時、当社の評価制度が分かりやすいと感じました。評価制度のシステムと評価ランクが明確で、とても好印象を持ちました。
- 今の仕事の内容とやりがいを教えてください。
- 私の仕事は工務店様（ビルダー様）のサポート業務です。新築やリフォームを手がける地域の工務店様向けに、水回り設備（キッチン、ユニットバス、洗面所、トイレ）の見積もりや商品の手配、実際の工事に向けての施工業者の手配、現場の工程管理、進捗管理を行っています。工務店様からの問い合わせへの対応も行っています。見積書の作成や発注業務だけでなく、見積もりの段階から工事の完了まで全体として関わることができています。現場に携わっているという実感、工務店様に貢献しているという充実感がやりがいとなっています。
- 入社して4年目となり、成長を感じているところはありますか？
- 成長を感じる部分としては、1年目～2年目でしていたミスを、3～4年目でしなくなっていることです。上司からは「ミスをした時は、原因と対策を考えよう」と言われています。部署内でミスの原因と対策の共有もしています。「疑問を持ったら、必ず止めて確認しよう」とも言われています。おかしいと思った時はその場で上司に確認し、その都度解決するようにしています。営業部長や担当の営業スタッフに質問しますが、時間を取って応えてくれます。細かな疑問を一つ一つクリアにしている結果、業務において大事なポイントが分かるようになり、ミスがなくなっていると思っています。
- 実際に働いてみて、この会社のここが良いというところはありますか？
- 当社の良いところは、会社に対して気軽に要望を出せる環境があることです。実際に私たち社員が要望を出し、変化が生まれた例もあります。例えば、生理休暇が月に1日認められるようになったり、事務所にスピーカーを置いてBGMを流すようになったりしました。
自分の裁量で仕事を進められることも良い点です。4年目となり、業務も覚え、仕事を任せてもらえるようになりました。期日や納期は守らなければなりませんが、それを守れば仕事の組立て方は自由です。自分でスケジュールを管理できるので、有給休暇も取りやすいです。 - 求職者へのメッセージはありますか？
- 中小企業ならではだと思いますが、幅広い業務の経験ができ、知識が広がります。何かやりたいという要望があれば、上司に相談の上で、それにチャレンジすることもできます。20代から30代の若手社員が多く、皆、仲が良いです。若手だけで飲み会をしたり、BBQをしたり、交流を楽しんでいます。「若いスタッフがどんどん意見を言って、会社を変えていこう」という雰囲気もあります。仲間と協力しながら、自主性を持って仕事をし、成長できる職場だと思います。
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